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符合连续工作满12个月休假条件的劳动者，在试用期内亦依法享受带薪年休假
2025-08-19
用人单位无权通过规章制度限制劳动者法定范围内的带薪年休假权利
2025-08-19
劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的， 用人单位应支付加班费
2025-08-19
中暑能认定工伤吗?
2025-08-19
用人单位有权单方安排待岗吗？
2025-08-19
员工拒绝使用工作手机，企业可否解除劳动合同?
2025-08-19
员工医疗期未满返岗 用人单位能否拒绝？
2025-08-19
因员工被判强奸罪后解除劳动合同，3年后改判无罪，该不该支付违法解除劳动合同赔偿金？
2025-08-19
用人单位模糊用工 劳动关系如何认定？
2025-08-19
将劳动关系转移至关联企业, 需要取得劳动者同意吗?
2025-08-19
公司未及时为离职员工办理社保减员，继续产生的社保费由谁承担？
2025-08-19
劳动者拒绝调岗，用人单位可以单方面解除劳动合同么？
2025-08-19
“临时工”仅工作了一天，构不构成劳动关系？
2025-08-19
高中毕业前就业，能否认定劳动关系？
2025-08-19
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