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5 月 22 日，由成都市成华区人社局主办，成都市成华区人民法院、成都市人力协会劳专委、西部和谐劳动关系网联合协办的「蓉易谐商・和悦成华」2026 年成华区构建和谐劳动关系专场交流活动暨规范企业用工管理专题培训圆满落幕。辖区重点用工企业负责人、HR 高管、人力资源服务机构从业者等 160 余人现场参会。  活动聚焦企业用工全流程风险、劳资纠纷化解、合规管理痛点难点，从事前风险防控、事中柔性调解、事后法律兜底全维度赋能企业，助力辖区企业筑牢用工合规防线、构建和谐稳定劳动关系。

政企联动前置防控，从源头化解用工隐患

活动伊始，成华区人社局业务骨干围绕现行劳动保障法律法规、用工监管重点、最新政策导向展开宣讲，剖析当前企业用工面临的新形势与新挑战，倡导企业树立 “治未病、防风险” 管理理念，把劳资矛盾化解在萌芽阶段。

公益助企精准赋能，专属福利助力企业减负

活动现场由律所、人力资源机构、劳专委调解中心等 7 家单位组建公益法律服务团，面向辖区企业重磅推出公益帮扶福利：开放25 个免费用工风险专项排查名额、5 个劳动纠纷公益调解专属名额，企业扫码即可一键申领，足不出户享受专业合规指导与纠纷调解服务。

成都人力协会劳专委调解中心副主任许丽现场做主题分享，系统解读企业用工合规三重闭环保障体系：

事前：安心登记卡免费用工风险排查，一键核验员工身份、涉案记录、失信被执行、劳动纠纷等信息，零成本帮企业把好入职第一道关口；

事中：安心调专业第三方调解服务，依托半官方平台资源，提供线上、线下、上门多形式调解，秉持中立公正、不成功不收费原则，柔性化解辞退、工资、社保、工伤等各类劳动争议；

事后：专业劳动法律师严选推荐 + 平台全程督导，为调解不成的案件精准匹配深耕劳动领域的专业律师，通过平台服务监督、客户评价淘汰机制，保障办案质量，熟悉人社、仲裁、法院本地裁判口径，有效降低企业败诉风险。

专题培训授课环节内容干货满满，行业专家、资深法官先后登台，围绕企业入职到离职全流程用工雷区、AI 时代数据合规与离职风控进行深度拆解；成华区人民法院劳动争议审判团队结合典型判例，详解仲裁诉讼裁判规则、用工法律边界，给出可落地、可执行的合规优化方案，贴合企业经营实际，实操性极强。

法官现场答疑，直面企业用工实操难题

互动答疑环节人气爆棚，企业现场提出员工自愿放弃社保如何处理、员工消极怠工界定、遭遇员工仲裁拒不沟通等高频痛点问题。成华区法院劳动争议审判团队现场逐一拆解、专业解惑，给出合规处理路径，精准破解企业日常用工管理难题，获得参会企业一致认可。大家纷纷表示，本次培训既有政策高度、又有实务深度，更有专属公益服务加持，对企业规范用工、规避纠纷极具指导价值。

多元服务落地赋能，共建和谐用工新生态

会场同步设置一站式服务专区：劳动关系 “诊断仓” 专家一对一提供免费用工咨询；人社政策 “能量站” 发放合规宣传手册，解读社保、就业、人才扶持等政策；和谐劳动关系 “共创角” 企业代表集体签名践诺，凝聚合规用工共识。

本次活动以政企联动、公益赋能、专业护航为特色，将法律宣讲、合规培训、纠纷调解、律师赋能、入职风控服务融为一体，推动劳资矛盾从事后被动处置向事前主动预防、事中柔性化解转变。

成都人力协会劳专委、西部和谐劳动关系网作为协办及专业服务支撑平台，全程发挥半官方行业平台优势，整合人社、仲裁、法院、法律、HR 行业资源，持续为企业提供安心登记卡入职风控、安心调劳动争议调解、专业劳动法律师推荐督导三大闭环服务。

下一步，各方将持续深化联动合作，常态化开展公益培训、合规宣讲、纠纷调解、企业公益帮扶等活动，持续优化营商环境，帮助企业降本、避险、维稳，助力成华区打造规范有序、互利共赢、和谐稳定的新时代劳动关系新样板。