•    当前位置：首页 >资讯动态 >政策新闻

各市（州）人力资源和社会保障局：

为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业决策部署，落实高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，加大岗位开发，搭建对接平台，畅通求职招聘渠道，为重点群体就业提供充足岗位信息，按照人力资源社会保障部统一安排部署，结合我省实际，现就组织开展2026年“百日千万招聘专项行动”有关事项通知如下：

一、行动主题

职引未来·筑梦青春

二、行动内容

在全省范围内大规模开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”系列公益招聘专项行动。

三、行动时间

2026年7月1日至10月10日。

四、服务对象

（一）重点面向2026届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力、退役军人、“三支一扶”计划等基层项目服务期满人员等各类劳动者；

（二）有招聘需求的各类用人单位。

五、行动目标

在全省统一启动并实施“百日千万招聘专项行动”，利用100天左右时间，通过省市县同步、政企校协同、线上线下联动，凝聚社会各界力量，充分发挥各级就业公共服务机构和人力资源服务机构作用，聚焦高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体求职需要，深入挖掘吸纳就业能力强的热门行业、新兴和未来产业、重点企业用工需求，集中组织线上线下招聘对接活动，拓宽高校毕业生等重点群体及各类劳动者就业渠道。

六、工作任务

（一）挖掘归集就业岗位。各地要结合稳岗扩容提质行动，聚焦六大优势产业、“15+N”重点产业链、服务新场景、消费新热点、民生新需求等领域，积极对接辖区内重点企业、重大工程、重点项目、产业园区等，广泛收集招聘岗位信息。主动联系有关行业主管部门，按照政策性岗位开发分工方案，加快推动本地机关事业单位、基层服务项目、社区工作者、科研助理等各类政策性岗位全面落地、加快招募。鼓励有条件的地方结合实际更多挖掘开发本地政策性岗位，增加高校毕业生就业门路。建立“政府+企业+机构”岗位归集机制，协调动员行业协会等社会组织、经营性人力资源服务机构、基层就业服务专员参与，扩大岗位信息来源，汇集更多优质岗位。归集的企业和岗位信息实时录入四川公共招聘网进行发布。

（二）统一开展线上招聘。在四川公共招聘网、四川人才网开设“百日千万招聘专项行动专区”，同步对接人力资源社会保障部开设的“百日千万招聘专项行动”线上招聘平台，使用全国统一行动标识，推出我省就业引导地图，持续举办各类线上服务活动。各市（州）要依托本地公共招聘网络平台设置行动专区，提供岗位信息、直播带岗、职业指导、职业培训、政策宣介、活动资讯等各类线上服务，行动开展期间每周举办不少于1场线上专场招聘活动。广泛开展直播带岗，聚焦重点行业、重点项目、重点人群，深化部省联动、成渝协同、省市联办模式，搭建多点同步联播体系，扩大直播场次和覆盖人群。动员人社、就业局长进直播间，就业服务专员开展云端探企进园区、企业岗位实景讲解等活动，丰富公共就业服务网络直播内容，便利求职者更好了解求职岗位和企业情况。完善直播招聘闭环服务机制，建立“岗位推介—简历投递—回访反馈—跟踪帮扶”全流程管理模式，实现直播服务成效可量化、可追溯、可评估。

（三）灵活组织线下招聘。各地要结合当地重点产业发展、重点企业用工和各类服务对象需求，灵活开展线下招聘活动。行业性专场招聘活动重点覆盖互联网大厂、人工智能、先进制造等需求紧缺、发展前沿领域，区域性专场重点面向39个托底帮扶县、脱贫地区、民族地区、毕业去向落实率偏低高校所在地区等，群体性专场重点聚焦高校毕业生等青年、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体。要结合本地特色，创新活动组织方式，将招聘活动与旅游节庆、消费商贸、体育赛事、交通场站等场景相结合，提升招聘活动关注度和参与度。要充分发挥基层公共就业服务站的功能作用，结合各类服务站区位特点和功能特点，组织开展入户宣讲、社区招聘、岗位推介、企业用工对接、技能体验等公共就业服务活动。

（四）拓展丰富行动内容。各地需统筹丰富就业服务举措，深入解读各级就业创业政策，梳理形成统一的政策措施、服务项目、服务机构三类清单并常态化发布，方便群众精准享受政策。结合高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，在2026届离校未就业高校毕业生数据下发后，依托四川就业创业服务管理系统建立实名制数据库，及时开展联系，落实“1131”就业服务。创新职业指导模式，融合求职能力实训、岗位体验、跟岗实践，提供简历优化、面试辅导、职业规划等服务，提升群众求职能力，引导树立正确就业观、择业观。强化用工指导，帮助企业了解市场供需状况，协助制定合理招聘计划，引导参加职业技能培训，督促依法合规稳定用工。依托实施“技能照亮前程”培训行动，围绕人工智能、低空经济、康养服务开发线上微课程，强化技能培训支撑，以政策、服务、指导、技能全方位帮扶促进劳动者技能就业、稳定就业。

七、工作要求

（一）强化组织领导。各地要把开展好“百日千万招聘专项行动”作为树立和践行正确政绩观的重要体现、作为做好稳就业的重要内容，将该项工作作为检验为民服务成效、落实民生工作的抓手，与本地公共就业服务工作一体谋划、一体推进，提升工作站位，细化工作部署，压实工作责任，紧盯时间节点，有力有序推进各项活动开展，确保取得实效。

（二）统一部署实施。各地要按照全省统一安排同步启动实施，统一规范使用专项行动视觉标识，提前谋划、合理组织招聘活动。线上线下招聘要同步发力，网络招聘要对标四川公共招聘网专区设置相应板块栏目，打通本地线上渠道与省级招聘平台链接通道；现场招聘要围绕高校毕业生、城镇失业人员等重点群体需求，个性化、精准化组织“小而美”“专而精”招聘服务活动，提升人岗对接实效。

（三）加大宣传动员。各地要充分利用传统媒体与新媒体宣传资源，依托电视广播、人社服务APP、社交平台、短视频等渠道搭建立体化宣传矩阵，广泛开展宣传报道。提前向社会发布活动预告、岗位信息、配套服务等，及时挖掘报送工作开展情况、特色举措和成效亮点，持续扩大行动影响力，引导社会各界关注支持。持续推进公共就业服务进校园、进企业、进基层活动，扩大活动覆盖范围，引导高校毕业生等青年群体积极参加。

（四）注重活动实效。各地要强化招聘信息审核，对参加各类招聘活动的用人单位资质和岗位信息严格把关，坚决杜绝各类虚假信息，坚决防止和纠正就业歧视和不合理限制。要严格落实安全生产主体责任，抓好现场招聘会的风险防控和管理，确保各项活动安全有序开展。各地请于7月3日前报送牵头机构、联系人以及网络平台专区链接（附件1）。行动开展期间，各地可实时将活动安排、创新举措及工作成效报送省厅，也可反映每个月阶段性工作情况；行动结束后，可将主要做法、取得成效及相关数据等情况及时提供我们。

联系人：省职介中心  樊思遥   

电  话：（028）87739168

邮  箱：617343725@qq.com

附件：2026年“百日千万招聘专项行动”联系人情况表

四川省人力资源和社会保障厅

2026年7月1日